Starfsmaður lætur af starfi sínu næstu mánaðarmót eftir að hann nær 7ö ára aldri án sérstakrar uppsagnar. Rétt er að senda viðkomandi starfsmanni skriflega tilkynningu um starfslok vegna aldurs með þriggja til sex mánaða fyrirvara.

Ef starfsmenn kjósa að vinna áfram eftir 70 ára aldur. Starfsmenn sem láta af starfi til að hefja töku lífeyris eru ekki ráðnir til frekari starfa nema samkvæmt tímavinnukaupi, þeir skulu ráðnir til starfa í takmarkaðan tíma og skulu ekki vera í stjórnunarstörfum.